اعتراضات دستمزدی بنگلادش آغاز شد و بیش از 300 کارخانه پوشاک تعطیل شد

از اواخر ماه اکتبر، چندین روز متوالی اعتراضات کارگران صنعت نساجی برای افزایش قابل توجه حقوق در پایتخت و مناطق صنعتی اصلی بنگلادش برگزار شد.این روند همچنین باعث ایجاد بحث هایی در مورد اتکای طولانی مدت صنعت پوشاک به نیروی کار ارزان شده است.

پیشینه کل ماجرا این است که بنگلادش به عنوان دومین صادرکننده بزرگ منسوجات جهان پس از چین، تقریباً 3500 کارخانه پوشاک دارد و نزدیک به 4 میلیون کارگر در آن مشغول به کار هستند.برای برآوردن نیازهای برندهای معروف در سراسر جهان، کارگران نساجی اغلب نیاز به اضافه کاری دارند، اما حداقل دستمزدی که می توانند دریافت کنند تنها 8300 تاکا بنگلادش در ماه است که تقریباً 550 یوان یا 75 دلار آمریکا است.

حداقل 300 کارخانه تعطیل شده است

کارگران نساجی در بنگلادش در مواجهه با تورم پایدار نزدیک به 10 درصد در سال گذشته، در حال بحث در مورد استانداردهای حداقل دستمزد جدید با انجمن های صاحبان مشاغل صنعت نساجی هستند.آخرین تقاضای کارگران این است که حداقل حداقل دستمزد را تا 20390 تاکا تقریباً سه برابر کنند، اما صاحبان مشاغل تنها افزایش 25 درصدی تا 10400 تاکا را پیشنهاد کرده اند که وضعیت را بیش از پیش متشنج می کند.

پلیس اعلام کرد که در طول تظاهرات یک هفته ای حداقل 300 کارخانه بسته شده است.این اعتراضات تاکنون منجر به کشته شدن دو کارگر و زخمی شدن ده ها نفر شده است.

یکی از رهبران اتحادیه کارمندان لباس جمعه گذشته اظهار داشت که Levi's و H&M برترین برندهای جهانی پوشاک هستند که توقف تولید را در بنگلادش تجربه کرده اند.

ده ها کارخانه توسط کارگران اعتصابی غارت شده و صدها کارخانه دیگر توسط صاحبان خانه بسته شده اند تا از آسیب عمدی جلوگیری کنند.کالپونا آکتر، رئیس فدراسیون کارگران صنعتی و پوشاک بنگلادش (BGIWF)، به خبرگزاری فرانسه گفت که کارخانه‌های متوقف شده شامل «کارخانه‌های بزرگ‌تر زیادی در کشور هستند که تقریباً برای تمام برندهای اصلی غربی و خرده‌فروشان لباس تولید می‌کنند».

وی افزود: برندها عبارتند از: Gap، Wal Mart، H&M، Zara، Inditex، Bestseller، Levi's، Marks and Spencer، Primary و Aldi.

یکی از سخنگویان Primark اظهار داشت که خرده‌فروشی مد سریع مستقر در دوبلین "هیچ گونه اختلالی در زنجیره تامین ما تجربه نکرده است".

این سخنگو افزود: ما همچنان با تامین کنندگان خود در تماس هستیم که برخی از آنها در این مدت کارخانه های خود را به طور موقت تعطیل کرده اند.تولیدکنندگانی که در این رویداد آسیب دیدند، نمی‌خواهند نام‌های تجاری را که با آن همکاری کرده‌اند، فاش کنند، زیرا می‌ترسند سفارش‌های خریداران را از دست بدهند.

تفاوت های جدی بین نیروی کار و مدیریت

فاروکه حسن، رئیس انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان پوشاک بنگلادش (BGMEA) نیز در واکنش به وضعیت وخیم تر، از وضعیت این صنعت ابراز تاسف کرد: حمایت از تقاضا برای چنین افزایش قابل توجهی حقوق برای کارگران بنگلادشی به این معنی است که برندهای پوشاک غربی باید قیمت سفارش خود را افزایش دهیداگرچه این برندها آشکارا ادعا می کنند که از افزایش حقوق کارگران حمایت می کنند، اما در واقع تهدید می کنند که در صورت افزایش هزینه ها، سفارشات را به کشورهای دیگر منتقل می کنند.

در پایان شهریور امسال، حسن به انجمن پوشاک و کفش آمریکا نامه نوشت و امیدوار بود که آن‌ها بیایند و برندهای بزرگ را متقاعد کنند که قیمت‌های سفارش‌های پوشاک را افزایش دهند.او در این نامه نوشت: «این برای انتقال روان‌تر به استانداردهای جدید دستمزد بسیار مهم است.کارخانه های بنگلادش با وضعیت ضعیف تقاضای جهانی روبرو هستند و در کابوسی مانند "وضعیت" به سر می برند.

در حال حاضر، کمیسیون حداقل دستمزد بنگلادش با همه طرف‌های درگیر هماهنگی می‌کند، و نقل قول از صاحبان مشاغل نیز توسط دولت "غیر عملی" تلقی می‌شود.اما صاحبان کارخانه همچنین استدلال می کنند که اگر حداقل دستمزد مورد نیاز برای کارگران از 20000 تاکا بیشتر شود، بنگلادش مزیت رقابتی خود را از دست خواهد داد.

به‌عنوان مدل کسب‌وکار صنعت «مد سریع»، برندهای بزرگ برای ارائه پایه قیمت پایین به مصرف‌کنندگان رقابت می‌کنند که ریشه در درآمد پایین کارگران در کشورهای صادرکننده آسیایی دارد.برندها کارخانه ها را تحت فشار قرار خواهند داد تا قیمت های پایین تری ارائه دهند که در نهایت در دستمزد کارگران منعکس خواهد شد.بنگلادش به عنوان یکی از کشورهای عمده صادرکننده نساجی در جهان، با کمترین دستمزد کارگران، با شیوع گسترده تناقضات مواجه است.

غول های غربی چگونه پاسخ می دهند؟

در مواجهه با خواسته های کارگران نساجی بنگلادشی، برخی از برندهای معروف نیز پاسخ های رسمی داده اند.

سخنگوی اچ اند ام اعلام کرد که این شرکت از معرفی حداقل دستمزد جدید برای پوشش هزینه های زندگی کارگران و خانواده های آنها حمایت می کند.این سخنگوی از اظهار نظر در مورد اینکه آیا H&M قیمت های سفارش را برای حمایت از افزایش حقوق افزایش خواهد داد یا نه، خودداری کرد، اما خاطرنشان کرد که این شرکت مکانیزمی در تدارکات دارد که به کارخانه های فرآوری اجازه می دهد قیمت ها را برای منعکس کننده افزایش دستمزد افزایش دهند.

سخنگوی شرکت مادر زارا ایندیتکس اظهار داشت که این شرکت اخیراً بیانیه‌ای عمومی منتشر کرده است که در آن قول داده است از کارگران زنجیره تامین خود برای تامین دستمزد معیشت خود حمایت کند.

طبق اسناد ارائه شده توسط H&M، تقریباً 600000 کارگر بنگلادشی در کل زنجیره تأمین H&M در سال 2022 وجود دارد که میانگین دستمزد ماهانه آنها 134 دلار است که بسیار بالاتر از حداقل استاندارد در بنگلادش است.با این حال، در مقایسه افقی، کارگران کامبوجی در زنجیره تامین H&M می توانند به طور متوسط ​​293 دلار در ماه درآمد داشته باشند.از منظر تولید ناخالص داخلی سرانه، بنگلادش به طور قابل توجهی بالاتر از کامبوج است.

علاوه بر این، دستمزد H&M به کارگران هندی اندکی 10 درصد بیشتر از دستمزد کارگران بنگلادشی است، اما H&M همچنین لباس های بیشتری را از بنگلادش نسبت به هند و کامبوج خریداری می کند.

برند آلمانی کفش و پوشاک پوما نیز در گزارش سالانه 2022 خود اشاره کرد که حقوق پرداختی به کارگران بنگلادشی بسیار بالاتر از حداقل معیار است، اما این عدد تنها 70 درصد از "معیار دستمزد محلی" است که توسط سازمان های شخص ثالث تعریف شده است. معیاری که در آن دستمزدها برای تامین استاندارد زندگی مناسب کارگران برای خود و خانواده‌هایشان کافی است).کارگرانی که برای پوما در کامبوج و ویتنام کار می کنند درآمدی دریافت می کنند که معیار دستمزد محلی را برآورده می کند.

پوما همچنین در بیانیه ای اعلام کرد که رسیدگی مشترک به موضوع حقوق و دستمزد بسیار مهم است، زیرا این چالش با یک برند قابل حل نیست.پوما همچنین اظهار داشت که بسیاری از تامین کنندگان اصلی در بنگلادش سیاست هایی برای اطمینان از اینکه درآمد کارگران نیازهای خانوار را برآورده می کند، دارند، اما این شرکت هنوز "موارد زیادی را برای توجه به آنها" دارد تا سیاست های خود را به اقدامات بعدی تبدیل کند.

صنعت پوشاک بنگلادش در روند توسعه خود "تاریخ سیاه" زیادی داشته است.معروف‌ترین آنها فروریختن ساختمانی در منطقه ساوا در سال 2013 است، جایی که چندین کارخانه پوشاک پس از دریافت هشدار دولت مبنی بر وجود ترک‌خوردگی در ساختمان، همچنان از کارگران درخواست می‌کردند تا کار کنند و به آنها اعلام کردند که هیچ مشکل ایمنی وجود ندارد. .این حادثه در نهایت منجر به مرگ 1134 نفر شد و برندهای بین المللی را بر آن داشت تا در عین لذت بردن از قیمت های پایین، روی بهبود محیط کار محلی تمرکز کنند.